Treffen Sie die
richtigen Personalentscheidungen
Klassische Tests werden manipuliert. Kandidaten antworten, wie sie denken, dass Sie es erwarten. profilingvalues misst stattdessen Werte – mathematisch, nicht durch Selbsteinschätzung.
Vertraut von führenden Unternehmen in über 20 Ländern
Was profilingvalues einzigartig macht
Wertebasierte Diagnostik
Wir messen nicht nur Fähigkeiten, sondern die inneren Werte und Einstellungen, die Erfolg wirklich vorhersagen – basierend auf der formalen Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman.
Wertebasierte Diagnostik
Wir messen nicht nur Fähigkeiten, sondern die inneren Werte und Einstellungen, die Erfolg wirklich vorhersagen – basierend auf der Hartman-Axiologie.
Wertebasierte Diagnostik
Wir messen nicht nur Fähigkeiten, sondern die inneren Werte und Einstellungen, die Erfolg wirklich vorhersagen – basierend auf der Hartman-Axiologie.
Objektiv & Manipulationssicher
Herkömmliche Tests sind leicht zu täuschen. Unser mathematisches Verfahren liefert objektive Ergebnisse – ohne sozial erwünschte Antworten.
Objektiv & Manipulationssicher
Herkömmliche Tests sind leicht zu täuschen. Unser mathematisches Verfahren liefert objektive Ergebnisse – ohne sozial erwünschte Antworten.
Objektiv & Manipulationssicher
Herkömmliche Tests sind leicht zu täuschen. Unser mathematisches Verfahren liefert objektive Ergebnisse – ohne sozial erwünschte Antworten.
Sofort umsetzbar
In nur 15-20 Minuten Bearbeitungszeit erhalten Sie klare Handlungsempfehlungen für Recruiting, Entwicklung und Führungsentscheidungen.
Sofort Umsetzbar
In nur 20 Minuten Bearbeitungszeit erhalten Sie klare Handlungsempfehlungen für Recruiting, Entwicklung und Führungsentscheidungen.
Sofort Umsetzbar
In nur 20 Minuten Bearbeitungszeit erhalten Sie klare Handlungsempfehlungen für Recruiting, Entwicklung und Führungsentscheidungen.
Erkennen Sie, was andere übersehen.
Während klassische Tests nach Meinungen fragen, messen wir die Fähigkeit zur Differenzierung. So erhalten Sie tiefe Einblicke in Motivation, Belastbarkeit und emotionale Intelligenz.
- check_circleIdentifiziert verborgene Potenziale und Talente
- check_circleBasiert auf formaler Axiologie (Robert S. Hartman)
- check_circleErfolgreich in über 20 Ländern im Einsatz
- check_circleÜber 100 validierte Benchmark-Profile
Präzise Führungskräfte-Diagnostik
Für wen ist profilingvalues ideal?
Zwei Wege, wie Sie wertebasierte Diagnostik für sich nutzen können.
Für Unternehmen & HR
Treffen Sie objektivere Personalentscheidungen und reduzieren Sie Fehlbesetzungen – durch tiefe Einblicke in Werte, Motivation und Potenzial Ihrer Kandidaten und Mitarbeitenden.
- check_circle Recruiting & Kandidatenauswahl
- check_circle Führungskräfteentwicklung
- check_circle Teamentwicklung & Workshops
- check_circle Potenzialanalyse & Talentmanagement
Für Coaches & Berater:innen
Werden Sie zertifizierte:r profilingvalues Anwender:in und integrieren Sie wissenschaftlich fundierte Diagnostik in Ihr Angebot – um Ihr Business zu differenzieren und zu skalieren.
- check_circle Berufsbegleitend & flexibel
- check_circle Persönlicher Tutor & Präsenz-Workshop
- check_circle Lifetime Community-Zugang
- check_circle Sofort einsetzbar in der Praxis
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie, wie führende Unternehmen und Experten mit profilingvalues arbeiten.
Entwickelt von Dr. Ulrich Vogel nach über 5.000 Assessments und 25 Jahren Beratungspraxis.
Innere Werte zu messen und Gutes sichtbar zu machen, hilft letztlich jedem, der sich darauf einlässt. profilingvalues ist spannend und verblüffend zugleich.
Schöffel Sportbekleidung
Innere Werte zu messen und Gutes sichtbar zu machen, hilft letztlich jedem, der sich darauf einlässt. profilingvalues ist spannend und verblüffend zugleich.
Schöffel Sportbekleidung
Innere Werte zu messen und Gutes sichtbar zu machen, hilft letztlich jedem, der sich darauf einlässt. profilingvalues ist spannend und verblüffend zugleich.
Schöffel Sportbekleidung
Als Profilerin habe ich jahrelang nach einem exzellenten Testverfahren gesucht. Bei vielen Anbietern hatte ich den Eindruck, ich lese eine Auswertung in der Yellow Press. Profilingvalues hat mich überzeugt. Es ist ein großartiges Tool mit Tiefgang.
Certified Master Profiler
Als Profilerin habe ich jahrelang nach einem exzellenten Testverfahren gesucht. Bei vielen Anbietern hatte ich den Eindruck, ich lese eine Auswertung in der Yellow Press. Profilingvalues hat mich überzeugt. Es ist ein großartiges Tool mit Tiefgang.
Certified Master Profiler
Als Profilerin habe ich jahrelang nach einem exzellenten Testverfahren gesucht. Bei vielen Anbietern hatte ich den Eindruck, ich lese eine Auswertung in der Yellow Press. Profilingvalues hat mich überzeugt. Es ist ein großartiges Tool mit Tiefgang.
Certified Master Profiler
Als Personalberater muss ich Kandidaten präzise befragen und beurteilen können. Profilingvalues hilft mir in hervorragender Weise, die relevanten Aspekte herauszuarbeiten und Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Transearch International
Als Personalberater muss ich Kandidaten präzise befragen und beurteilen können. Profilingvalues hilft mir in hervorragender Weise, die relevanten Aspekte herauszuarbeiten und Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Transearch International
Als Personalberater muss ich Kandidaten präzise befragen und beurteilen können. Profilingvalues hilft mir in hervorragender Weise, die relevanten Aspekte herauszuarbeiten und Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Transearch International
profilingvalues bietet eine hervorragende Möglichkeit, Menschen besser zu verstehen und ihr Potenzial optimal zu entwickeln.
World Bank
profilingvalues bietet eine hervorragende Möglichkeit, Menschen besser zu verstehen und ihr Potenzial optimal zu entwickeln.
World Bank
profilingvalues bietet eine hervorragende Möglichkeit, Menschen besser zu verstehen und ihr Potenzial optimal zu entwickeln.
World Bank
Mit profilingvalues haben wir ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das uns bei komplexen Personalentscheidungen verlässliche Einblicke gibt.
SKF
Mit profilingvalues haben wir ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das uns bei komplexen Personalentscheidungen verlässliche Einblicke gibt.
SKF
Mit profilingvalues haben wir ein wissenschaftlich fundiertes Tool, das uns bei komplexen Personalentscheidungen verlässliche Einblicke gibt.
SKF
Ein ausgezeichnetes Instrument für die Personalentwicklung, das uns dabei unterstützt, die richtigen Menschen am richtigen Platz einzusetzen.
ifb Institut
Ein ausgezeichnetes Instrument für die Personalentwicklung, das uns dabei unterstützt, die richtigen Menschen am richtigen Platz einzusetzen.
ifb Institut
Ein ausgezeichnetes Instrument für die Personalentwicklung, das uns dabei unterstützt, die richtigen Menschen am richtigen Platz einzusetzen.
ifb Institut
Häufige Fragen
„Wir nutzen bereits DISG / Hogan / Insights."
Diese Verfahren messen selbstberichtete Präferenzen – und sind leicht zu verfälschen. profilingvalues misst die Fähigkeit zur Werteunterscheidung mathematisch, ohne Selbsteinschätzung. Die Ergebnisse verändern sich nicht durch Stimmung oder den Wunsch, einen guten Eindruck zu machen. Das ist eine fundamental andere Kategorie.
„Lässt sich die Investition rechtfertigen?"
Eine einzige vermiedene Fehlbesetzung kostet ein Vielfaches – typischerweise das 1- bis 3-fache des Jahresgehalts. Coaches und Berater:innen amortisieren die Zertifizierung bereits mit den ersten Klientenmandaten. In der Praxis empfehlen unsere Anwender das Verfahren weiter, weil die Ergebnisse überzeugen.
„Werden unsere Mitarbeitenden einen weiteren Test akzeptieren?"
Der Test dauert 20 Minuten und stellt keine Fangfragen. Teilnehmende beschreiben ihn regelmäßig als überraschend präzise und aufschlussreich – nicht wie ein klassischer HR-Test. Der Einstieg über eine kostenlose Demo zeigt Ihnen und Ihrem Team, wie das Verfahren in der Praxis ankommt.
Bereit für präzisere Personalentscheidungen?
Erleben Sie profilingvalues in einer kostenlosen Live-Demo und entdecken Sie, wie wertebasierte Diagnostik Ihre HR-Arbeit transformiert.
Keine Verpflichtung • Kostenlos • 30 Minuten Beratung inklusive